我们正面临着这样一个“未富先老”的尴尬局面。在探寻解决方案的过 有人就建议“延迟退休”，以抵消人口红利消退给发展和社会保障带来的压力。

　　何平就是带有官方头衔，第一个提出延迟退休建议的专家。

　　为何此言一出，不光何平本人，就连他所供职的人社部也遭遇了网友们的集体声讨。

　　为什么会提出这样一个建议？延迟退休真能解决实际问题吗？社保基金到底有没有缺口？面对铺天盖地的质疑与骂声，他又是怎么看……带着这一系列的疑问，重庆晨报记者昨天独家专访了人社部社会保障研究所所长何平。

　　延迟退休还在讨论阶段为什么会提出延迟退休？

　　我国的人口红利正在过去，未来人口老龄化会日趋严重，2055年左右达峰值。目前，我国养老保险制度抚养比为0.33左右，到2050时达0.5以上。

　　这势必会形成这样一个等式：缴费人口减少+享受待遇人口增加=基金缺口上升。
延迟退休就能解决人口老龄化、人口红利逐步消退的问题了吗？

　当然有效果，这是未雨绸缪。就目前的形势看，延迟退休会是一种必然趋势，但执行会慎之又慎，而且从时间来看也不是今天，或明天的事，现在还处在一个讨论建议阶段。

　　延迟退休，这并不是我们首创。欧美国家其实早就这样做了，如德国延迟到了67岁。说白了这就是一个国际通行的做法。之所以今天提出来会受到广泛关注，其实是人错误理解了这个制度。

　　不会突然延长几年:现在我们的制度是60岁退休。我们所说的延迟退休，是利用外部机制引导劳动者自觉延长，或提前几年预告，每年只提高二、三个月。并不是网友们所理解的那样，今年60岁，明年就要65岁。

　　有人认为，延迟退休就是为了弥补养老金缺口？:养老金缺口目前来看并没有社会上认为的那么严重。从总量上来看，全国的养老金每年在积累增加，且额度越来越大。不过，在一些老工业化城市和西部地区，确实有收不抵支的市县，还需要中央财政和地方财政给予补助。（责任编辑http://www.huzihui.com)本文转载

　　












时尚女装，减肥产品，品牌服装，网上购物，www.huzihui.com